Stuttgart (agrar-PR) -
Minister Alexander Bonde: „Der grüne Daumen im Land zeigt nach oben“ / Minister lobt herausragende Nachwuchsarbeit der wachstumsstarken Branche Große Freude im Kollegium der gartenbaulichen Fachschule des Landes Baden-Württemberg: Der Deutsche Arbeitgeberpreis Bildung in der Kategorie „Berufliche Bildung 2015“ ging in diesem Jahr an die LVG Heidelberg. Der diesjährige Arbeitgeberpreis Bildung der Bundesvereinigung der deutschen Arbeitgeberverbände stand unter dem Motto „Anforderungen des digitalen Zeitalters“. Die Preisverleihung fand gestern in Berlin statt.
„Die zunehmende Digitalisierung ist eines der zentralen Themen für die Wirtschaft. Die Staatliche Lehr- und Versuchsanstalt für Gartenbau in Heidelberg hat das frühzeitig erkannt und bietet mit ihren im eigenen Haus entwickelten elektronischen Lernangeboten das Fachschulangebot modern an – und das bereits seit Jahren. Innovative Lehr- und Lernkonzepte machen das Lernen vielfältiger, individueller und flexibler. Ich freue mich darüber, dass der Arbeitgeberverband diese herausragende Leistung der Heidelberger Gartenbauschule würdigt und gratuliere allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu diesem wohl verdienten Erfolg“, sagte Verbraucherminister Alexander Bonde am Mittwoch (25. November) in Stuttgart.
Hintergrundinformationen:
Zur LVG Heidelberg: Die Staatliche Lahr- und Versuchsanstalt für Gartenbau (LVG) in Heidelberg ist eine landwirtschaftliche Landesanstalt im Geschäftsbereich des Ministeriums für Ländlichen Raum und Verbraucherschutz Baden-Württemberg. Weitere Informationen zur LVG Heidelberg sind über www.lvg-heidelberg.de abrufbar.
Zur Lernplattform der LVG Heidelberg: Die LVG in Heidelberg hat seit 2002 ein innovatives Modell zur Vorbereitung auf die Meisterprüfung ausgearbeitet und stetig weiterentwickelt. In einem so genannten Blended-Learning-Konzept werden Lerninhalte unter anderem mit Hilfe von Lernprogrammen und Online-Kommunikation zwischen Studierenden und Lehrpersonal in eine Selbstlernphase ausgelagert. Dadurch wird der Unterricht in der verkürzten Präsenzphase wesentlich effizienter. Traditionelle Unterrichtsmethoden werden mit moderner Technik kombiniert. In einem Wechsel aus Präsenz- und Selbstlernphasen können Studierende zeitlich und räumlich flexibel lernen, um Beruf, Fortbildung und Familie in Einklang zu bringen. Die kontinuierliche Betreuung durch die Lehrkräfte der LVG Heidelberg ist dabei stets gewährleistet.
Die Lernplattform „Open OLAT“ stellt in der gesamten Ausbildung den zentralen Dreh- und Angelpunkt dar. Sie ist intuitiv bedienbar und birgt keine technischen Hürden für die sehr heterogene Zielgruppe. Durch automatische Design-Anpassung können die Inhalte auch auf mobilen Geräten wie Tablets oder Smartphones genutzt werden.
Neben Lerninhalten und Kommunikationsmöglichkeiten wie Email, Chat, Forum oder Wiki stehen auch virtuelle Klassenräume zur Verfügung. Besonders zur Prüfungsvorbereitung werden diese rege genutzt. Viele Unterlagen landen im Anschluss zum Präsenzunterricht auf der Lernplattform. Durch den Einsatz von Smartboards und Dokumentenkameras im Klassenzimmer erweitern die Lehrer ihre Präsentationen zusammen mit den Studierenden und speichern diese mit den eingefügten Notizen oder Zeichnungen in digitalen Lern-Ordnern ab.
Zum Deutschen Arbeitgeberpreis für Bildung: Der Deutsche Arbeitgeberpreis für Bildung wird jährlich von der Bundesvereinigung der deutschen Arbeitgeberverbände in vier Kategorien vergeben. Preisträger in der Kategorie „Berufliche Bildung 2015“ ist die Staatliche Lehr- und Versuchsanstalt für Gartenbau in Heidelberg für ihr Blended-Learning-Konzept im Rahmen der gärtnerischen Fachschule.
